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Competências Comportamentais: O profissional do futuro se desenvolve hoje

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É fato que o mercado de trabalho mundial está em constante aperfeiçoamento, e cada vez mais se exigem determinadas habilidades e características, mas se engana quem pensa que essas mudanças demoram a acontecer. 

Segundo dados do Fórum Econômico Mundial, até o ano que vem, 35% das competências mais procuradas pelos gestores irá mudar. 

Vivemos em tempos de velocidade, da informação instantânea, dos robôs e da inovação tecnológica cada vez mais avançada, e cabe aos profissionais das mais diversas áreas, se adequar às revoluções, e se manter atualizado e pronto para cada passo desse processo.

Mudança de Cenário

Essa alteração de perspectivas se deve à chamada Quarta Revolução Industrial, a era da robótica, dos sistemas automatizados, e da inteligência artificial. Nesse contexto, não se cobra mais dos funcionários, somente habilidades motoras e intelectuais, mas também habilidades emocionais e psicológicas. Procura-se seres humanos com boas qualidades humanas.

As máquinas já substituem o Homem nas atividades braçais e repetitivas e até nas intelectuais, como processamento de dados, monitoramento, entre outros. O profissional do futuro tem Competências Comportamentais singulares, e que o transformam não apenas em um bom profissional, desejado pelo mercado, mas o projetam à uma carreira muito mais ampla, promissora e com sucesso (quase) garantido.

Principais Competências Comportamentais

Dentre as principais características analisadas pelas grandes empresas e que refletem o futuro do mercado de trabalho mundial, podemos destacar algumas de primeira importância:

  • Tomada de Decisão: também chamada de Capacidade de Julgamento, é entendida como a habilidade do profissional em compreender o cenário em que está inserido e tomar a decisão correta, no momento certo. Além de ajudar muito nas problemáticas internas da empresa, demonstra valores indispensáveis de um líder, ampliando ainda mais as possibilidades de carreira do funcionário.
  • Empatia: Também é associada a capacidades de liderança, e de bom relacionamento, pois diz respeito à característica de se colocar no lugar de outra pessoa, buscar enxergar através da perspectiva do outro, mesmo que não concorde com ele. 
  • Liderança/ Gestão de Pessoas: Nesse quesito a palavra de ordem é MOTIVAR. É ser capaz de influenciar seus colegas e subordinados a um bem comum, além de identificar e potencializar talentos da equipe. Um bom líder não ocupa somente os cargos de chefia, todos os colaboradores de uma empresa devem ser bons líderes.
  • Inteligência Emocional: A Gestão emocional se apresenta cada vez mais importante no cenário econômico, com a importância principalmente voltada para os momentos de crise, é atrelada também, à solução de problemas. É no momento mais difícil e de maior fragilidade emocional e psicológica que essa característica se destaca, não deixando que os problemas superem a luta por bons resultados.
  • Resolução de Problemas: Compreende-se como a habilidade de um indivíduo em analisar problemas, de variados níveis de complexidade, e ainda sim, ser capaz de resolvê-los, visando o bem comum da empresa. Muitas vezes, juntamente à essa característica, analisa-se também a antecipação dos problemas/crises.
  • Negociação: Outra característica importante na gestão de pessoas e empresas. A expertise do funcionário em negociar, tanto nas relações com empresas, quanto nas pessoais, é muito procurada, e com certeza é um diferencial para cargos dos mais diversos.
  • Flexibilidade Cognitiva: Em termos menos técnicos, é o “pensar fora da caixa”, ou seja, saber lidar com diferentes cenários, em diferentes momentos, se utilizando de diversos meios para tal. Muito próxima da Resolução de Problemas, porém vai mais além, pois um profissional ‘flexível’, não só é capaz de solucionar problemas complexos, como prevê-los, impedi-los e elaborar diferentes estratégias para chegar a um mesmo objetivo. 

É nesse novo contexto que aposta o BBI of Chicago, e seu co-fundador, o empresário e investidor, Rodrigo Lang. A escola de negócios é responsável pela introdução da metodologia considerada referência no ensino dessas competências, e conta com cursos 100% online com certificado no Brasil e nos EUA, algo inédito no país. 

Segundo Rodrigo, o mundo espera essa atitude dos profissionais, e eles estão prontos para entregar esse conhecimento, especialmente nas três áreas principais das Competências Comportamentais: A tomada de decisão, a capacidade de negociação, e a solução de problemas. Essas e muitas outras podem ser obtidas através do BBI of Chicago.

A escola oferece atualmente, cursos de pós-graduação e extensão em Gestão, Gestão de Saúde e Gestão Educacional, todos eles online e com a possibilidade de interação com os executivos responsáveis por ministrar cada módulo.

Conheça mais sobre o BBI of Chicago no site: bbiofchicago.com

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FMU abre vagas para o curso de Terapias Holísticas em São Paulo

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A bruxa e escritora Tânia Gori é uma das professoras destaque do curso.

A bruxa, escritora e professora, Tânia Gori foi convidada para ministrar aulas na pós graduação da faculdade FMU, no curso de Práticas holísticas.

Tania que tem mais de 25 anos na área de terapias alternativas, esoterismo e magia, e conta que se sentiu lisonjeada com o convite para fazer parte do corpo docente da universidade. A professora irá ministrar aulas nos seguintes módulos: Radiestesia, Reiki, Cristaloterapia e fitoterapia

Tânia Gori tem 5 livros publicados, é fundadora da Universidade Livre Holística Casa de Bruxa, que conta com mais de 100 cursos, além de atividades e workshops. Tânia também fundou a maior convenção de bruxas e magos da América Latina, que reúne anualmente milhares de pessoas em Paranapiacaba.

Para informações sobre a pós graduação na FMU: https://www.posfmu.com.br/pos-graduacao/praticas-holisticas/1194/12

Sobre a Casa de Bruxa: https://www.casadebruxa.com.br/

Foto: https://www.instagram.com/caiansousa_fotografia/

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Fábio Júnior esbanja romantismo em show no Grande ABC

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Fabio Júnior mostrou para os mais de 900 convidados que suas letras românticas e seu estilo sedutor são marcas registradas e que continuam em alta. De “Pai” a “Caça e Caçador” todos os presentes formaram coro com o cantor que esbanjou simpatia, amor e muita emoção. Fabio Junior ainda homenageou a filha Cléo Pires com um trecho de um poema e dedicou à canção “Tente outra vez” de Raul Seixas.

O show foi fechado e fez parte do encerramento da 22 ª Convenção Nacional Sono Quality. Nany People mostrou como dominar o palco, a atriz, humorista e apresentadora deu um show de profissionalismo e sorrisos desfilando quatro vestidos luxuosos na apresentação. A apresentadora Sonia Abrão subiu ao palco para agradecer a parceria com seu programa na Redetv e Nany aproveitou para reverenciar e agradecer à apresentadora e jornalista por ter dado oportunidade quando começou na TV.

Celebridades como Andréa Nóbrega, cantor sertanejo Teodoro (da dupla Teodoro e Sampaio), Cesar Galones (TV Aparecida), entre outros estiveram presentes durante o dia, para prestigiar e compartilhar histórias de sucesso e parceria com a marca.

O Cenforpe é hoje um dos maiores complexos de educação do Brasil e um dos maiores espaços para eventos no Grande ABC. Ricardo Eloi, CEO destacou que um evento deste porte gera empregos de forma direta e indireta para a cidade, atrai os olhares de investidores e empresários para a região, além de fomentar economia local e aumentar o prestigio de todos os colaboradores que trabalham e residem no Grande ABC.

Crédito Fotográfico: Estudio Fos Grafe

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Kings Sneakers inaugura duas novas lojas no shopping Penha e no Case e Company Higienópolis

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Em processo de expansão, a Kings Sneakers inaugurou mais duas unidades nesta semana. As duas unidades da marca brasileira de street wear são do mesmo fraqueado.

As novas lojas da rede estão localizadas no Shopping Penha e Case e Company Higienópolis, no município de São Paulo.

No estabelecimento, os clientes podem encontrar produtos variados, como gorros, mochilas, bonés, camisetas, moletons e, principalmente, os sneakers.

A Kings Sneakers, que tem mais de 65 unidades espalhadas em todo Brasil, é a primeira empresa brasileira de varejo monomarca e multimarcas essencialmente Sneakers Head Concept, voltada para o segmento street wear.

Serviço:

1- Case e Company Higienópolis – Av. Higienópolis, 698, loja 338 B. Higienópolis – São Paulo/SP

2- Shopping Penha – R. Dr. João Ribeiro, 304, LOJA – 1118 – Penha de França – São Paulo/SP

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